公平竞聘，护航生态

6月23日，宁夏贺兰山管理局苏峪口管理站打破传统聘用局限，激活护林队伍干事创业的“头雁效应”。根据有关文件精神，结合管理站实际，认真组织部署，开展了护林组长竞聘工作。此次竞聘严格遵循公开、公平、公正原则，采取民主测评和领导小组测评相结合的方式，进行6个护林组长的竞聘工作。

竞聘过程中，竞聘者围绕自身工作经历、岗位认知及今后设想展开演讲。他们围绕日常巡护、森林资源监测、违规行为制止及社区协作等经验做法。针对护林组长岗位，竞聘者还提出利用新技术提升巡护效率、加强护林员培训、开展友邻单位联合共管等创新举措，彰显了对生态保护工作的深刻理解和责任担当。会后，苏峪口管理站党支部对6名竞聘上岗人员开展廉政谈话，从德、能、勤、绩、廉五个方面提出要求，勉励竞聘上岗人员廉洁奉公，履职尽责，不负组织与群众信任。

此次竞聘为保护区基层护林队伍注入生机和活力，为生态保护工作提供坚实组织支撑。新任护林组长将在管理局指导下，带领护林员坚守岗位，扎实做好森林资源保护、森林防火以及野生动植物监测等工作，助力保护区工作再上新台阶。